际华三五三四制衣有限公司党委关于认真开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案
2019-2-22 17:20:07

    

为深入学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神,以思想觉醒和开拓进取实现新时代山西改革开放再出发,进一步夯实在“两转”基础上全面拓展新局面的思想和工作基础,根据省委、市委大讨论领导小组办公室统一安排部署,际华三五三四制衣有限公司党委决定在全公司范围内开展“改革创新、奋发有为”大讨论。现就深入推进“改革创新、奋发有为”大讨论提出如下落实方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记视察山西重要讲话精神,高举新时代改革开放旗帜,紧密结合“两转”基础上全面拓展新局面的使命任务和广大党员干部群众思想工作实际,突出目标导向、问题导向、实践导向,增强改革决不能落后的信念,增强创新驱动发展的理念,增强勇于担当作为的自觉,推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实,为全面提升改革开放质量和水平,际华三五三四制衣有限公司打造成为世界一流制造强企目标提供强大动力,营造良好氛围,以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年。

大讨论从2019年2月中旬至4月底开展,以中层以上干部为重点。公司各级党员领导干部要以上率下,带头解放思想,带头查找问题,带头整改提升,并采取有效举措动员引导广大党员干部群众踊跃参加。

、组织领导

(一)成立领导小组

为更好的推进“改革创新、奋发有为”大讨论公司党委成立“改革创新、奋发有为”大讨论领导小组,负责大讨论学习的组织协调和指导工作 

 长:王清才  公司党委书记、执行董事

副组长:赵志坚  公司党委委员、总经理

   公司党委副书记、纪委书记、工会主席

 员:              

        岳秦建  公司党委委员、副总经理

        樊少强  公司党委委员、副总经理

        樊少强  公司党委委员、副总经理

        邢君茹  公司党委委员、副总经理

        王国英  财务副总经理

领导小组下设联络办公室

  :   

副主任贾红英

办公室设在党群工作部

组员:白海文  赵来余      柴丽佳  赵宏泉  

       

(二)成立督导组

公司党委成立“改革创新、奋发有为”大讨论督导组督导各个党支部的“改革创新、奋发有为”大讨论工作。

 长:王清才  

副组长:阴    赵志坚

 员:贾红英      赵来余  白海文  

、主要任务

这次大讨论围绕“改革创新、奋发有为”主题,重点聚焦以下方面展开。

(一)破除僵化保守,着力解决改革意识不强问题,坚持以改革破解发展难题。要深刻认识发展的差距实质是改革的差距,切实把改革放在全局工作的突出位置,坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端,形成允许改革有失误、但不允许不改革的鲜明导向,用改革的思维和办法开展工作、推动发展。大力弘扬敢闯敢试、勇于探索精神,抓好中央、省委、市委重大改革部署的落实。谋划好2019年的改革工作,明确领导干部特别是主要领导干部亲力亲为抓的重点改革事项,在重点领域和关键环节改革上取得新突破。通过大讨论,充分激发公司改革的主动性、积极性和创造性,为推进企业各项工作提供强劲动力。

(二)破除因循守旧,着力解决创新精神不足问题,坚持以创新激发动力活力。要深刻认识创新是引领发展的第一动力,唯有创新不断地形成精细化、规范化和科学化管理,自觉适应新形势新挑战,推动以观念创新为先导、以科技创新为核心的全面创新。善于用创新思维谋划工作,要向创新要潜力,推动体制机制、管理模式、生产经营、科技研发、考核体系等方面创新,以今天的创新赢得明天的发展。紧紧围绕两级集团和公司2019年工作会议目标,聚焦高质量发展,专注实体凸出主业,改革求变、做稳做实、做强做优,全力打造世界一流制造强企。坚持以深化三项制度改革为契机,建设四化(市场化、专业化、年轻化、现代化)人才队伍为目标,多渠道、多途径吸引和引进一批高学历、高素质的技术人才。通过大讨论,激活全公司党员干部职工开拓创新的巨大潜能,形成创新源泉充分涌流的生动局面。

(三)破除封闭狭隘,着力解决扩大开放不够问题,坚持以开放促改革促发展。要深刻认识封闭必然落后,不开放就难以跟上时代前进步伐,切实改变眼睛向内的习惯,增强对外开放的自觉和自信,树立全球视野、增强开放思维,更加自觉地以开放促转型促发展。强化合作意识、共赢理念,增强主动与外界打交道的意识和能力,加强与本系统本行业标杆单位的联系合作。通过大讨论,塑造际华三五三四制衣有限公司高质量发展新形象,在高质量发展中赢得更多发展机遇和更大发展空间。

(四)破除资源依赖,着力解决市场理念不浓问题,坚持以市场打开发展新通途。要进一步研究市场动态,准确研判服装主业复杂的市场形势和多变的政策环境,以新增客户和潜在客户为突破口,通过深入市场跟踪调研、完善激励政策、强化服务质量提升等手段,不断创新营销模式,持续跟进重点客户、重点区域营销工作,紧紧依靠现有的战略客户群带动和发展新客户,确保全年订单实现新的突破。

(五)破除随遇而安,着力解决工作标杆不高问题,坚持以一流标准创造一流业绩。要深刻认识甘于平庸、得过且过是事业发展大敌,自觉对标中央精神,对照省委、市委要求,对标全球先进理念和全国全行业先进经验,以超常努力创造非凡成绩。瞄准行业的最高水平,主动学习借鉴、对标对接,研究提出改进提高的具体思路和方案,在强弱项、补短板上狠下功夫,着力解决本领不强问题。深化“三基建设”,强化基层组织建设,提升基础工作水平,切实提高理论素养、专业知识、政策水平和基本技能,努力成为解决问题的能手、履职尽责的能手。通过大讨论,切实把工作和发展的标杆立起来,形成你追我赶、争先进位的浓厚氛围。

(六)破除慵懒散漫,着力解决作风不实问题,坚持以过硬作风彰显担当作为。要深刻认识不担当不作为慢作为假作为就是对党不忠诚、对人民不负责,按照新时代新担当新作为的要求,比党性、比境界、比贡献,出实招、办实事、求实效,创造性贯彻落实中央、省委、市委的决策部署。敢于扛事、愿意做事、能干成事,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出。坚决反对形式主义、官僚主义,既要整治乱用滥用权力的渎职行为,又要整治不用弃用权力的失职行为。坚持以人民为中心的发展思想,提倡“一线工作法”,推动政策落实、解决实际问题,发现先进典型、推广好的经验,增进与人民群众的感情。大力学习和弘扬右玉精神,组织党员领导干部观看《右玉和她的县委书记们》,以“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的境界,接续探索、接力奋斗。大力弘扬改革先锋和英雄模范精神,为担当的干部担当,对负责的干部负责,引导广大干部职工一丝不苟搞好工作,立足岗位建功立业。通过大讨论,把求真务实、担当奉献的精神状态提振起来,在新一轮改革开放中展现新作为。

、方法步骤

    (一)动员部署。按照市委大讨论领导小组办公室统一安排部署要求,紧密结合公司生产实际,认真进行动员部署,把党员干部群众的思想和行动统一到中央省委、市委精神上来。要广泛征求意见建议,分析企业“六方面问题”的具体表现,提出解决问题的举措,制定好大讨论具体工作方案。在落实实施方案过程中,可制定“自选动作”,但不能繁杂,确保大讨论取得实效。对党支部书记针对性开展集中培训,以便准确领会和贯彻上级部署。充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,充分发挥广大党员的先锋模范作用,为开展大讨论提供政治和组织保障。

(二)学习研讨。深入学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神,学习领会省委关于开展大讨论的部署要求。通过理论学习中心组、支部专题会议等形式,组织广大党员干部群众深刻领会习近平总书记重要讲话的重大意义、丰富内涵和新的要求,联系改革开放40周年来的巨大成就和宝贵经验,联系山西近年来实现“两转”的历程和公司改革发展的历史,进一步深化对改革开放是重要法宝、必由之路、关键一招的认识,对照“六个破除”找差距、明方向,增强改革开放再出发的责任感紧迫感。组织观看庆祝改革开放40周年专题片,开好民主生活会和专题组织生活会,党员干部要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,做到见人见事见思想,结合大讨论主题找差距、定措施、明整改。

(三)深入实践。把解决思想观念问题与破解体制机制障碍结合起来,把搞好大讨论与抓好正在做的事情统一起来,切实把大讨论成果转化为深化改革、转型升级、创新发展、改善民生、从严治党等方面的实际成效,谋划好2019年工作。重点解决改革力度不大、开放视野不宽、开拓劲头不足、“工匠精神”不够等问题,深入开展职工职业技能竞赛等活动,更好适应企业转型发展的需要。各基层党组织要以求真务实作风狠抓落实,以新举措新面貌推动改革发展。要动员广大党员干部职工进一步解放思想,积极创新创业,焕发出推动改革开放再出发的强大力量。

    (四)巩固提升。公司党委适时听取各基层党组织大讨论情况汇报,针对性加以指导。继续宣传新时代新担当新作为领导干部典型。选树一批模范人物,总结一批先进事迹,以适当方式开展交流宣讲。结合年度目标责任考核,表彰一批改革创新、担当作为的先进单位和优秀党员干部,引导党员干部见贤思齐。针对查找的突出问题建章立制,形成长效机制。梳理大讨论的思想和实践成果,形成一批务实管用、可复制推广的制度机制,为提高全公司整体工作水平提供支撑和保障。

、组织领导

    (一)落实责任。公司党委成立“改革创新、奋发有为”大讨论领导小组,负责对大讨论的谋划组织、督导推动、宣传引导等工作,党委书记亲自主抓此项工作,确保活动扎实有序推进。工领导小组下设活动办公室,办公室设在党工作部,对大讨论开展情况进行统筹安排部署。要把大讨论列入各基层党组织书记抓基层党建述职内容。及时掌握大讨论进展情况、薄弱环节及整改成效,防止出现工作冷区、死角,及时发现和解决问题,确保活动扎实有序推进。

    (二)分类指导针对行业特点、部门性质和大讨论进展情况,采取不同举措加以指导。对大讨论搞得好的要及时总结推广经验,对进展缓慢的要加强督促,对领导班子不重视户工作不力的要提出批评。既要防止空泛议论,做表面文章,又要防止不触及思想深处,以具体工作代替大讨论。要科学组织安排,注重统筹兼顾,处理好大讨论和各项工作的关系,做到“两不误、两促进”。党员领导干部要转变作风,工作中不能给基层增加负担。

(三)督促推进。严格中央、省委、市委关于统筹规范检查考核工作的要求做好督导工作。公司大讨论领导小组下设联络督导组,对各基层党组织大讨论开展情况进行督促检查。各基层党组织也要建立相应的督促指导机制。要把大讨入基层党组织主要负责同志抓基层党建述职和年度目标考核内容。及时掌提大讨论进展情况、薄弱环节及整改防止出现工作冷区、死角,及时发现和解决问题。

)营造氛围。要做好宣传报道和舆论引导工作,充分利用微信公众号QQ网站等新媒体开设专栏或专题,宣传解读中央省委和市委关于改革开放再出发的重要精神和部署要求,全方位报道大讨论进展情况和先进典型,带动广大干部职工积极参与大讨论。开展“我为改革创新做什么”大家谈等活动,激发干部职工的内生动力。通过干部职工喜闻乐见的宣传引导方式,在全公司营造解放思想、对标一流,改革创新、奋发有为的良好氛围。

 

 

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